Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca to ksi??ka, która z pewno?ci? przyda si? nie tylko osobom pracuj?cym w dziale personalnym korporacji, ale wszystkim, którzy pos?uguj? si? lub b?d? pos?ugiwa? si? tym j?zykiem w kontaktach biznesowych.  Dzi? znajomo?? j?zyków obcych w szczególno?ci j?zyka angielskiego coraz cz??ciej staje si? nie tylko atutem, ale wr?cz konieczno?ci? w ?yciu zawodowym. W wielu firmach angielski jest drugim obowi?zuj?cym j?zykiem obok polskiego. Ksi??ka zosta?a podzielona na trzy cz??ci: Cross-cultural Encounters - Spotkania mi?dzykulturowe Business Dilemmas  - Dylematy biznesowe oraz The power of language – Pot?ga j?zyka. Ka?da z cz??ci sk?ada si? z 12 lekcji, zawiera ?wiczenie oraz s?owniczek. Cross-cultural Encounters Pierwsza cz??? koncentruje si? na kwestiach komunikacji mi?dzykulturowej w kontek?cie biznesowym. Znajduje si? w niej analiza natury i przyczyn nieporozumie? ze szczególnym uwzgl?dnieniem roli j?zyka. W jaki sposób j?zyk jest odzwierciedleniem naszej kultury i  nierzadko nie?wiadomych postaw w ?yciu codziennym? Jak nasze dzia?ania i wypowiedzi s? zaprogramowane przez j?zyk? Zrozumienie ich mo?e pozwoli? unikn?? b??dów wi?kszych ni? j?zykowe. „Cross-cultural Encounters” to cykl dla osób, które chc? lepiej zrozumie? kultur? korporacyjn? i j?zyk wielonarodowych przedsi?biorstw. Tematyka cyklu Business Dilemmas dotyczy dylematów typowych dla ?wiata biznesu. Etyka biznesu jest stosunkowo now? dziedzin? wiedzy. Rozwija si? ona jednak bardzo dynamicznie zapewne dlatego, ?e tak d?ugo jak istnieje aktywno?? gospodarcza cz?owieka, tak d?ugo tej sferze dzia?alno?ci towarzysz? dylematy moralne, a w dobie globalizacji i nowych technologii aspekty etyczne zdaj? si? nabiera? jeszcze wi?kszego znaczenia. W cyklu „Business Dilemmas” pokazujemy, jak istotne znaczenie maj? kwestie etyczne i moralne w prowadzeniu przedsi?biorstw i zarz?dzaniu nimi. Przygl?damy si? tak?e konkretnym sytuacjom, w których podj?cie w?a?ciwej pod wzgl?dem etycznym decyzji, jest kluczowe dla przedsi?biorstwa. Z kolei tematyka cz??ci The power of language dotyczy j?zyka jako narz?dzia komunikacji. Czytelnik dowie si?, w jaki sposób ustalony dawno temu system d?wi?ków i znaków pozwala na przekazywanie my?li, idei oraz uczu?. Sk?d wzi?? si? j?zyk, jak go przyswajamy i modyfikujemy, ?eby podkre?la? nasz? przynale?no?? do okre?lonej grupy spo?ecznej i zawodowej. Pozycja rekomendowana przez : Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner, HR Polska oraz Aliant® Ma?gorzata Krzy?owska Mi?dzynarodowa Kancelaria Prawna.
View Less